西山區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
3.5-7K
發(fā)布：3分鐘前
職位描述：1、混凝土攪拌站操作員，負(fù)責(zé)混凝土的生產(chǎn)，及時(shí)反饋混凝土的質(zhì)量情況；2、做好各部門的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作；3、遵守各項(xiàng)操作規(guī)程及安全管理制度，服從管理；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。注：1、...
潮州湘橋區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-6K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：福利待遇：提供食宿，空調(diào)房，全勤獎(jiǎng)，月休，包吃3餐，公費(fèi)培訓(xùn)完善的晉升空間：學(xué)徒~~初級面點(diǎn)師~~中級面點(diǎn)師~~**面點(diǎn)師~~面點(diǎn)教練~~面點(diǎn)總監(jiān)工作地點(diǎn)：有6個(gè)店泉州市南安市官橋鎮(zhèn)金莊賓館2樓福緣蔬食苑泉州市晉江...
潮州楓溪區(qū)
|不限
|不限
|全職
4-4.5K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：職位要求：1.熟練使用財(cái)務(wù)路路通軟件；2.工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；3.具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識；4.熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；福利待遇：4000元—4500元/月有意者可以投遞簡歷后，...
潮州潮安區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-6K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1、食品機(jī)械及食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生；2、有良好的表達(dá)能力，熟悉辦公軟件；3、有意向長期從事食品生產(chǎn)管理工作；4、腳踏實(shí)地，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。
潮州潮安區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
3-6K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：工作職責(zé)：1、輔導(dǎo)學(xué)生的作文、語數(shù)英等2、引導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)3、配合好家長，跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)程
揭陽揭東區(qū)
|不限
|不限
|全職
5-6K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1、有5年 以上電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、對公司現(xiàn)有的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)維修；3、對設(shè)備定期進(jìn)行保養(yǎng)；4、熟悉天車、卷板機(jī)、折彎機(jī)、電焊機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備的維修維護(hù)工作。5、日常需配合車間生產(chǎn)任務(wù)，完成車間負(fù)責(zé)人交待的工...
揭陽榕城區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
6-8K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1.利用公司資源在58同城，安居客，抖音和微信視頻號發(fā)布房源信息，收集有需求要購買房子和租賃房子的客戶信息;
2.添加有需求的客戶到微信，線上了解客戶需求，根據(jù)需求推薦合適的房源信息;
3.跟客戶約時(shí)間實(shí)地看房。...
揭陽高新區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
3-5K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：職位要求：
1. 有責(zé)任心，細(xì)心，良好的服務(wù)態(tài)度
2. 熟練使用office辦公軟件
崗位職責(zé)：
1. 處理客戶訂單，輸入ERP系統(tǒng)，根據(jù)客戶要求和生產(chǎn)溝通安排交期。
2. 處理各類突發(fā)事件，如客戶急單，工廠延期交貨或進(jìn)出口物...
揭陽普寧市
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-7K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)玩具注塑、看機(jī)器、剪水口等。2、崗位要求：18-45周歲，有本人身份證、身體健康者，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。3、上班時(shí)間：白班：早上8點(diǎn)-晚上8點(diǎn)，中途休息1小時(shí)。晚班：晚上8點(diǎn)-隔天早上8點(diǎn)，...
揭陽普寧市
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-5K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)玩具注塑、看機(jī)器、剪水口等。2、崗位要求：18-45周歲，有本人身份證、身體健康者，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。3、上班時(shí)間：白班：早上8點(diǎn)-晚上8點(diǎn)，中途休息1小時(shí)。晚班：晚上8點(diǎn)-隔天早上8點(diǎn)，...
潮州潮安區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
5-7K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：一、日常工作:
1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)流水錄入、報(bào)表編制等;
2、審核費(fèi)用報(bào)銷，管理公司內(nèi)外賬，確保賬目清晰、準(zhǔn)確;
3、進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
4、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求:
1...
潮州楓溪區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-8K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍任職資格：1、良好的客戶服務(wù)意識2、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，經(jīng)驗(yàn)不限4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)...
潮州潮安區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
3-6K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1.年齡18～45歲；2.吃苦耐勞，無不良嗜好；3.身體健康。
潮州湘橋區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
3-3.8K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：任職要求：
1、熟練使用電腦；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
潮州潮安區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-6K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1、負(fù)責(zé)水泥、粉煤灰、砂、石。外加劑等材料檢測；2、對重點(diǎn)試驗(yàn)，例如水泥安定性、膠砂強(qiáng)度等質(zhì)量檢驗(yàn)，并對漏檢、錯(cuò)檢2、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書開展檢測工作，按時(shí)完成3、填寫原始記錄，對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審...
潮州潮安區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-6K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動(dòng)等人事管理手續(xù)的辦理，并建立人事檔案管理。2、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。3、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門招聘需求，發(fā)布招聘信息，瀏...
揭陽揭東區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
4-5K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：一、職位描述1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，產(chǎn)品質(zhì)量情況的記錄，及時(shí)匯報(bào)等；2、對各車間生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控監(jiān)督，預(yù)防不良品發(fā)生。二、職位要求1、視力良好、細(xì)心、服從上級指揮;2、有質(zhì)檢流程和五金廚具質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...
潮州楓溪區(qū)
|不限
|不限
|全職
3.5-4K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：楓溪田頭何陶瓷廠招——文員/客服職位要求：1.工作效率要高，記憶力要強(qiáng)；2.會(huì)熟練使用office辦公軟件。
揭陽普寧市
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
3-5K
發(fā)布：4分鐘前
職位描述：1、協(xié)助組長制定人才招聘計(jì)劃及招聘工作及培訓(xùn)工作。2、協(xié)助組長制定人才儲(chǔ)備庫規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、協(xié)助組長組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。4、協(xié)助組長負(fù)責(zé)員工招聘、邀約，面試，接待、...
潮州湘橋區(qū)
|無經(jīng)驗(yàn)
|不限
|全職
3-5K
發(fā)布：5分鐘前
職位描述：一、招聘崗位：操作BP（操作工招聘方向）二、年齡區(qū)間：20-35周歲三、學(xué)歷：大專及以上四、崗位職責(zé)：1、收集、分析公司的人員需求情況，編制人才招聘計(jì)劃。2、根據(jù)不同招聘對象，開發(fā)相關(guān)的招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充人員...
