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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、負責招聘信息的發布及每日網絡招聘信息的處理;   
          2、負責應聘者的面試邀約;   
          3、參與面試及后續的應聘者跟進工作;   
          4、負責與復試主管溝通復試時間、安排復試    根據公司內部管理制度,做好員工入職、升降級、調崗、離職等各項手續;
          5、   辦理員工社保關系登記、轉移以及公積金手續;
          6、   關注員工思想動態,做好員工反饋信息收集;   
          7、   收集新入職員工檔案資料,妥善管理及更新員工人事檔案;
          任職要求:
          1、對勞動法、勞動合同法等國家及地方勞動法規有一定的了解;
          2、很強的計劃性和實施執行的能力,工作細心,有耐心;
          3、正直公正、樂觀開朗、積極進取、親和力強;
          4、有相關工作經驗者優先考慮。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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