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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及每日網(wǎng)絡(luò)招聘信息的處理;   
          2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的面試邀約;   
          3、參與面試及后續(xù)的應(yīng)聘者跟進(jìn)工作;   
          4、負(fù)責(zé)與復(fù)試主管溝通復(fù)試時(shí)間、安排復(fù)試    根據(jù)公司內(nèi)部管理制度,做好員工入職、升降級(jí)、調(diào)崗、離職等各項(xiàng)手續(xù);
          5、   辦理員工社保關(guān)系登記、轉(zhuǎn)移以及公積金手續(xù);
          6、   關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),做好員工反饋信息收集;   
          7、   收集新入職員工檔案資料,妥善管理及更新員工人事檔案;
          任職要求:
          1、對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)有一定的了解;
          2、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,工作細(xì)心,有耐心;
          3、正直公正、樂(lè)觀開(kāi)朗、積極進(jìn)取、親和力強(qiáng);
          4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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