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          會員等級

        • 單位性質: 私營企業
        • 所屬行業:交通/運輸/物流
        • 注冊資金:100萬-500萬
        • 員工人數:1000人以上
        • 成立日期:2008年1月2日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          職位職責:1、配合營運設備、裝備、物料的推廣使用,并協助優化;2、監控點部的質量發展狀況,分析運營中存在的質量問題,推動服務質量和流程的持續改進,提升公司營運管理及客戶服務;3、牽頭全區收派員形象素質量提升,作業模式的創新和優化;4、配套完成公司新業務、新營運模式孵化的相關營運流程制度;任職要求:1、大專或以上學歷,物流管理、運營管理等相關專業;2、兩年以上運輸、物流企業主管及以上崗位工作經驗,無需資格證書要求;3、熟悉公司營運操作模式;了解分點部、中轉分撥操作/航空中轉操作流程;4、能熟練運用常用的辦公軟件,組織協調、溝通能力及執行力度強,應變能力強,能夠承受較大工作壓力;5、有良好的職業道德操守,為人誠信、正直,高度認同公司文化;良好的溝通協調能力,具有強烈的工作責任心、原則性和團隊合作精神;薪資福利及假期:1、3500-6000元/月,享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎等。2、每周公休1.5天,享受國家法定假日;工作地點:1、**區域內。警示信息:1、順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。
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