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        • 基本信息

        • 職位描述

          工作內(nèi)容:
          1.負責(zé)建立建全員工人事檔案
          2.辦理社保,處理員工工傷問題。
          3.公司員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
          4.根據(jù)公司情況,組織公司招聘,培訓(xùn)、薪酬考核等方面信息,為公司人事決策提供信息支持。
          5.辦理員工入離職手續(xù)。
          6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
          7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

          任職要求:
          1.大專以上學(xué)歷,年齡20-40,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
          2.**的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務(wù)意識。
          3.工作細致認真、原則性強,有良好的執(zhí)行力。
          4.熟悉相關(guān)的勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式。
          5.較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
          6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        • 聯(lián)系方式

          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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