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        行政人事主管 面議

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        • 基本信息

        • 職位描述

          一、人事工作:
          1.員工招聘流程及渠道建立;
          2.新進(jìn)員工入職流程規(guī)范及任用考核制度完善;
          3.考勤核算;
          4.員工參保,停保作業(yè);
          5.勞動合同管理、簽訂、續(xù)簽;
          6.年度培訓(xùn)計劃制訂及每月培訓(xùn)實施狀況跟進(jìn)及統(tǒng)計;

          二、行政工作:
          1.會議管理:每周例會及月度會議做好會前準(zhǔn)備、會中紀(jì)要和會后整理工作;
          2.車輛管理:及時檢查貨車和叉車運行情況,關(guān)注司機對車輛的保養(yǎng)維護(hù)情況;
          3.衛(wèi)生管理:區(qū)域規(guī)劃衛(wèi)生責(zé)任到人,負(fù)責(zé)檢查;
          4.固定資產(chǎn)管理:各項外圍事務(wù)的打理和跟蹤,各項檔案、資料建立、移轉(zhuǎn)、保管、報廢、盤點工作;
          5.辦公用品采購:節(jié)假日福利、工衣、辦公用品及店面需要物品采購;
          6.食堂用餐管理:統(tǒng)計用餐人數(shù),及時告知廚師;
          7.宣傳工作管理:配合銷售部門制作各項廣告宣傳資料.

          三、監(jiān)督工作:
          1.隨時對柜臺及倉庫進(jìn)行現(xiàn)金或庫存盤查,將異常上報總經(jīng)理;
          2.隨時關(guān)注員工的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時解決
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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