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        高級招聘經(jīng)理 6-11K元/月

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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):1000-9999人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
              1、協(xié)助組織規(guī)劃、人才盤點和人力資源配置規(guī)劃。
              2、審核用人需求,管控人員編制。
              3、構(gòu)建人才勝任力模型,建設(shè)和優(yōu)化人才畫像。
              4、開發(fā)和維護(hù)人才供給渠道。
              5、負(fù)責(zé)重點崗位人才的甄選和配置。
              
             任職要求:
              1、統(tǒng)招本科畢業(yè),年齡。
              2、從事人力資源管理工作至少5年以上,在規(guī)模型企業(yè)從事專職招聘工作不少于3年,具備中高層及業(yè)務(wù)崗位人才的甄選素養(yǎng)。
              3、人力資源管理知識扎實,精通招聘管理理論與工具,對企業(yè)經(jīng)營管理有較為系統(tǒng)的認(rèn)識和思維。
              4、形象良好,親和力強(qiáng),思維嚴(yán)謹(jǐn)
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