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          會員等級

        • 單位性質: 民營企業(yè)
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):1000-9999人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          一、主要職責
            1、協(xié)助組織規(guī)劃、人才盤點和人力資源配置規(guī)劃。
              2、審核用人需求,管控人員編制。
              3、構建人才勝任力模型,建設和優(yōu)化人才畫像。
              4、開發(fā)和維護人才供給渠道。
              5、負責重點崗位人才的甄選和配置。
           
          二、任職要求
              1、統(tǒng)招本科學歷,年齡。
              2、從事人力資源管理工作5年以上,在規(guī)模型企業(yè)從事專職招聘工作不少于3年,具備業(yè)務崗位及中高層人才的甄選素養(yǎng)。
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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