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        人事經(jīng)理 5-7K元/月 有料
        該崗位平均薪資 5221元/月
        高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
        • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,中介/專(zhuān)業(yè)服務(wù)
        • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
        • 員工人數(shù):50—100人
        • 成立日期:2011年7月25日
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
           1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)制定所轄各業(yè)務(wù)模塊人力資源規(guī)劃;
           2、建立和完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等); 
          3、拓展招聘渠道,完善招聘管理體系,確保空缺崗位及時(shí)到位并確保人崗匹配度; 
          4、充分調(diào)動(dòng)員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本; 
          5、通過(guò)有效的人員調(diào)配和對(duì)下屬人員的指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、凝聚力和執(zhí)行力; 

          任職要求: 
          1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 
          2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),
          3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
          4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 
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