&

學校保安員 4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 3211元/月

高薪職位公積金工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃...

華業(yè)外國語學校

更新: 2025-01-08 瀏覽: 27636 人

立即開聊

投遞簡歷

華業(yè)外國語學校

證

19小時前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2021年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保安主管湘菜/川菜炒鍋師傅幼兒園保安員早教中心保潔早教中心前臺文員烘焙師急

學校

網(wǎng)絡管理員校醫(yī) 學校保安員生活老師（住校）跟車老師

幼兒園

幼兒園保健醫(yī)生帶班老師急幼兒園后勤副園長幼兒英語教師幼兒園主/副班急體育教師（幼兒園）

早教中心

早教親子課教師華業(yè)早教兼職推廣人員早教中心市場推廣

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：梅州梅縣區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：學校
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

任職要求：
1、身體健康
2、有保安工作經(jīng)驗或接受過安保專業(yè)培訓，
3、有酒店或物業(yè)保安形象崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、年齡以內(nèi)。

薪酬待遇：
1、轉(zhuǎn)正后薪酬：4500元/月。
2、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，繳納社保及公積金。
3、學校提供免費工作餐。
上班時間：07:00-19:00，19:00-07:00，兩班制，月休4天。

聯(lián)系方式：19307530586（彭老師）
簡歷郵箱：2983358200@qq.com
工作地址：梅縣區(qū)劍英大道南中段華業(yè)外國語學校
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：華業(yè)老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅州梅縣區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安主班教師招聘吉安康復治療師招聘吉安會計助理招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

學校保安員 4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 3211元/月

高薪職位公積金工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃...

華業(yè)外國語學校

更新: 2025-01-08 瀏覽: 27636 人

19小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

學校保安員 4.5K元/月 有料 該崗位平均薪資 3211元/月 高薪職位公積金工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃... 華業(yè)外國語學校 更新: 2025-01-08 瀏覽: 27636 人

19小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

學校保安員 4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 3211元/月

高薪職位公積金工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃...

華業(yè)外國語學校

更新: 2025-01-08 瀏覽: 27636 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>