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        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:工程/制造/機械
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:50—100人
        • 成立日期:1999年5月31日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、.主要負責招聘工作,優化招聘渠道,進行簡歷篩選、預約安排面試,統計招聘情況,完成招聘任務。
          2、.負責入職、離職、轉正、調薪、調崗、晉升、降職等人事異動手續辦理。
          3、負責新入職員工試用期的跟蹤考核。
          4、.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等手續辦理。
          5、負責公司員工考勤管理,對員工出勤情況進行核查,異常情況處理,考勤單據審核,員工考勤報表統計。
          6、負責公司員工人事檔案管理,及時建立和更新員工檔案,做好年度、月度人員異動統計。
          7、負責勞動關系管理,受理并及時解決員工投訴事宜,勞動爭議處理。
          8.負責公司公務車使用安排,車輛維修、年審、出險手續辦理等。
          9.嚴格遵守公司各項規章制度,完成上級交辦的其他工作。

          崗位要求:
          1、,大專以上學歷,專業不限,有1-2年人事助理/文員工作經驗為佳。
          2、工作細致認真,原則性強,有強烈的責任感、良好的執行力及職業素養。
          3、具有較強的應變能力和內外溝通能力。
          4、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。

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